Unser Leitbild
Wofür wir einstehen
Unsere Unternehmenskultur
Bildung heisst Zukunft. Darum folgen wir klaren Werten, die uns als Leitfaden zur stetigen Weiterentwicklung dienen.
Ehrlichkeit
Wir pflegen einen ehrlichen Umgang untereinander. Das gegenseitige Vertrauen ist uns wichtig.
Gegenseitige Wertschätzung
Wir legen Wert auf Offenheit, Respekt und Hilfsbereitschaft. Als Mitarbeitende nutzen wir die Chancen, voneinander zu lernen. Als Führungskräfte fördern wir den Austausch unter den Mitarbeitenden und ermöglichen ihnen, ihre Ressourcen zu nutzen und weiterzuentwickeln.
Verbindlichkeit im Tun
Wir handeln stets verlässlich, pflichtbewusst und verhalten uns loyal. Wir klären Inhalte, Ziele und Erwartungen gegenseitig und überprüfen diese regelmässig.
Leistungsorientierung
Wir stellen hohe Ansprüche an uns und arbeiten professionell. Als Mitarbeitende entwickeln wir uns ständig weiter und gestalten die Organisation mit. Als Unternehmen sind wir innovativ und arbeiten gewinnorientiert. Auf Umfeldentwicklungen reagieren wir positiv und integrieren diese situationsgerecht. Dabei achten wir auf Kontinuität und Stabilität in unserem Unternehmen.
Eigenverantwortung
Wir sichern unsere Reputation und stehen für eine hohe Qualität ein. Als Mitarbeitende identifizieren wir uns mit dem Lernstudio und wirken als Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter. Als Unternehmen sind wir ein attraktiver und professioneller Arbeitgeber, der die Ressourcen wirksam und effizient einsetzt.
Kommunikation und Information
Wir kommunizieren intern und extern stets transparent, klar und zeitnah. Wir praktizieren eine professionelle Feedbackkultur. Mit unseren Kundinnen und Kunden pflegen wir einen offenen Dialog.
Unser Bildungsverständnis
Im Lernstudio stehen unsere Schülerinnen und Schüler im Mittelpunkt.
Die Schülerinnen und Schüler
Die Schülerinnen und Schüler stehen im Zentrum unserer Bildungsangebote. Eine gute Lernenden-Lehrenden-Beziehung zeichnet uns aus. Wir gehen auf schulische und individuelle Anliegen unserer Schülerinnen und Schüler ein. Wir fördern sie gezielt und bauen Stärken gemeinsam aus und sichern dadurch Schulerfolge nach dem Motto «Stärken stärken, Schwächen schwächen».
Die Eltern
Wir sind kompetente Ansprechpartner für die Eltern und klären ihre Bedürfnisse und Erwartungen im persönlichen Kontakt. Der Informationsaustausch erfolgt offen und klar. Unsere Leistungseinschätzungen und Beratungen sind pädagogisch fundiert, nachvollziehbar und sachlich differenziert.
Die pädagogischen Mitarbeitenden
Wir üben unseren Beruf mit Leidenschaft und Kreativität aus und geben unser Wissen gerne weiter. Ziel- und Leistungsorientierung sind für uns zentral. Unsere Unterrichtsmethoden sind didaktisch strukturiert und pädagogisch auf dem aktuellsten Stand. Wir verfolgen eine klare Linie und gehen dabei gleichzeitig auf die Bedürfnisse der einzelnen Schülerinnen und Schüler ein. Unserer Vorbildfunktion sind wir uns bewusst.
Die Schule
Unsere Schule sichert die bestmögliche Anschlussfähigkeit für öffentliche und weiterführende Schulen zu. Als staatlich anerkannte Privatschule halten wir die kantonalen Vorgaben ein und verstehen uns als komplementären und partnerschaftlich agierenden Bildungsanbieter.
Unser Führungsverständnis
Unser Tun überprüfen wir selbstkritisch und befähigen unsere Mitarbeitenden zu innovativem, leistungs- und zielorientiertem Handeln.
Wir haben Visionen
Wir haben Visionen und handeln strategisch. Wir verhalten uns engagiert, professionell und fair. Die Führungsaufgaben erfüllen wir verantwortungsbewusst, weitsichtig und verlässlich. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden klären wir Vorgaben, Ziele, Termine und Arbeitsergebnisse und stellen dabei sicher, dass die Abläufe verbindlich geregelt sind.
Wir führen und entscheiden
Führung bedeutet für uns hinschauen, organisieren, informieren, nachfragen, ermutigen, beurteilen, delegieren, anordnen und entscheiden. Wir diskutieren konstruktiv, reflektieren kritisch und nutzen das Potential unterschiedlicher Meinungen. Unsere Entscheide treffen wir sorgfältig nach Prüfung von Chancen und Risiken. Die Entscheide sind eindeutig und verbindlich.
Wir fördern und schätzen unsere Mitarbeitenden
Wir begegnen den Mitarbeitenden mit einer fairen, klaren und offenen Grundhaltung. Wir anerkennen Engagement und Leistung. Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden bringen wir in Einklang mit den Bedürfnissen des Unternehmens. Wir fördern die Mitarbeitenden fachlich und persönlich in der Weiterentwicklung.
Wir fördern die Zusammenarbeit und delegieren Aufgaben
Die Orientierung an gemeinsamen Zielen führt zum Erfolg. Wir bauen auf die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden indem wir klare Funktionen zuweisen und Aufgaben an die verantwortlichen Stellen delegieren. Die Aufgabenbereiche sind klar beschrieben und die Kompetenzen definiert. Damit schaffen wir einen Rahmen für eigenverantwortliches Handeln. Einzelleistung und Gruppenleistung stärken den Erfolg.
Wir stehen zu Fehlern
Fehler passieren, wir stehen dazu. Wir ermutigen uns und unsere Mitarbeitenden zum differenzierten Umgang mit Fehlern und lernen daraus. Konstruktives, sachbezogenes Feedback verstehen wir als Entwicklungschance. Unterschiedlichen Auffassungen begegnen wir mit Rücksicht, solange Arbeitsklima und Aufgabenerfüllung nicht nachhaltig gefährdet sind.