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Weiterer Leitbild-Workshop durchgeführt

Ist der Einbezug von Mitarbeitenden in den Leitbildprozess Selbstverständlichkeit oder Privileg? Die positiven Feedbacks der Anwesenden haben gezeigt, dass der persönliche Einbezug sämtlicher Mitarbeitenden von Beginn weg, Motivation und Identifikation positiv beeinflusst haben. Den Mitarbeitenden-Stimmen zu entnehmen war überdies, dass diese Art der Zusammenarbeit als gewinnbringend wertschätzend empfunden wurde, weil Kompetenzen, Know-How und Kreativität von Mitarbeitenden direkt in den Prozess eingebracht werden konnten.
Das neue Leitbild der Lernstudio Zürich AG wird schon in Kürze präsentiert und ergänzt damit die Grundsteine der Leitgedanken, Visionen und Werte.